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Mandat de recrutement
Recrutement logistique ciblé
Sourcing, qualification et présentation de profils opérationnels ou encadrants adaptés à votre terrain.
Découvrir la missionCabinet de recrutement · Logistique
Les bons profils se trouvent au plus près du terrain.
Nous aidons les acteurs de la logistique à recruter avec précision — et les professionnels à rejoindre un environnement où leur expérience compte vraiment.
- Zone d’intervention
- France entière
- Ancrage
- Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes
Mission en cours
Responsable d’exploitation · Isère
Des critères explicites
Des échanges humains
Une connaissance du terrain
Un suivi après l’embauche
Nos champs d’action
Des missions conçues autour de votre réalité
Pas de profil générique : nous partons du site, de l’équipe, des flux et des conditions concrètes du poste.
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Conseil RH terrain
Audit d’attractivité employeur
Un diagnostic concret de votre offre d’emploi, de votre parcours candidat et de vos leviers de fidélisation.
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Évolution professionnelle
Accompagnement candidats
Clarifier un projet logistique, valoriser l’expérience terrain et préparer des candidatures qui sonnent juste.
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50 avenue Ferdinand de Lesseps · GrenobleUne écoute avant une short-list
Comprendre ce qui fera tenir le recrutement dans la durée.
Un poste se joue dans les détails : rythme, management, contraintes d’accès, maturité des outils, ambitions du site. Nous les mettons à plat avant de chercher.
- Entretien de cadrage avec les décideurs et le terrain
- Évaluation structurée, documentée et sans faux-semblants
- Retour régulier, même lorsque le marché résiste
“
Le cabinet a reformulé notre besoin avec une justesse rare. Les candidats présentés avaient compris le poste, ses contraintes et notre façon de travailler.
Claire M. · Directrice de site, région lyonnaise
Le journal du terrain
Des repères pour mieux recruter
Des conseils pratiques, écrits pour les équipes RH et opérationnelles.
Recruter un responsable d’entrepôt sans négliger le terrain
Les repères utiles pour évaluer à la fois la maîtrise des flux, le management et la capacité à décider dans l’imprévu.
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Écrire une annonce logistique crédible et précise
Horaires, environnement, matériel, équipe : les informations qui permettent aux candidats de se projeter vraiment.
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Réussir les trente premiers jours en équipe logistique
Une trame d’intégration simple pour sécuriser les repères, la sécurité et la coopération dès l’arrivée.
Lire l’articleUn poste à ouvrir ?