Conseil RH terrain
Audit d’attractivité employeur
Un diagnostic concret de votre offre d’emploi, de votre parcours candidat et de vos leviers de fidélisation.
Échanger sur cette mission
Pour quiSites confrontés à des recrutements récurrents ou à un turnover élevé
Durée indicative2 à 3 semaines
InterventionFrance · à distance et sur site
Le déroulé
Un cadre clair, de l’écoute à l’action
- 01
Entretiens avec les équipes et analyse des données
Nous réunissons les informations utiles et confrontons les attentes à la réalité du terrain.
- 02
Lecture du parcours candidat et des annonces
Chaque échange suit une grille précise tout en laissant la place au parcours et aux motivations.
- 03
Plan d’actions hiérarchisé sur 90 jours
Vous disposez d’un retour clair, d’actions concrètes et d’un interlocuteur disponible.
Notre engagement
Vous dire ce que nous voyons, sans enjoliver.
Le conseil n’a de valeur que s’il aide à décider. Nos retours sont factuels, argumentés et partagés au bon moment.
Parlons de votre contexte